Zu Beginn eines jeden neu gegründete Unternehmens ist die zentrale Frage, den Personalbedarf zu ermitteln. Angemessene Personalausstattung ist eine Garantie für das Erreichen einer bestimmten Leistung. Deshalb bieten wir Ihnen Unterstützung sowohl bei der Vorbereitung des Zeitplan für die Beschäftigung und die Erhöhung des Personals.
Im Rekrutierungsprozess ist es wichtig, passenden Kompetenzen an entsprechenden Positionen zu verbinden. Nicht nur zu diesem Thema bieten wir Ihnen Rat, sondern auch bei der Festlegung der Berufsausbildung und Weiterbildung. Wir helfen Ihnen auch beim Personalmanagement, um längeren Peronalmangel oder -Überschuss zu vermeiden.
Für eine qualitativ hochwertige Arbeit trägt auch die effektive Verwaltung des Personal bei. Es erfordert Know-how sowie Fähigkeiten in der Arbeitszeitorganisation, um effektives Personalrisikomanagement zu etablieren.
Wir bitten Ihnen an:
- Ermittlung des Personalbedarfs
- Erstellung eines Personaleinsatzplans
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung
- Begleitung beim Einstellungsprozess
- Mitarbeiterführung
- Personalentwicklung
- Personalverwaltung
- An- und Abmeldung zur Sozialversicherung
